En Talgo apostamos por el talento, incentivando permanentemente el crecimiento personal y profesional de nuestro equipo humano. ¿Eres un/a profesional de las compras? ¿Tienes experiencia en la negociación de contratos y quieres trabajar en un ambiente internacional? Si tu respuesta es sí, ¡te estamos esperando! Formarás parte de un equipo que se caracteriza por su capacitación tecnológica, una sólida experiencia y cualificación. Funciones y Responsabilidades: El/la Gestor/a de Compras Indirectas será responsable de analizar y gestionar las compras y adquisición de materiales y servicios en el mercado nacional e internacional, conforme a las especificaciones técnicas, procedimientos de calidad y directrices de la Compañía, con el fin de conseguir los objetivos de calidad, plazo y control de costes. Entre otras, las funciones que realizará serán: -Buscar, evaluar, proponer, desarrollar y aprobar proveedores, teniendo en cuenta criterios de calidad, coste, plazo y capacidad de desarrollo. -Gestionar proveedores extranjeros y de materiales de familias complejas (servicios de IT, consultoría, ingeniería…) -Estar orientado a resultados y a cliente, proponer y sugerir mejoras técnicas, organizativas, etc. con el objetivo de plazos y costes de proyecto. -Realizar el seguimiento y mejora de los indicadores de su área. -Supervisar y garantizar el cumplimiento de los procesos, procedimientos y metodologías. -Estudiar, evaluar y asignar pedidos de compras y subcontratación. -Negociar y asignar la compra de inversión, proyectos y servicios de IT. -Asesorar a compañeros e incluso impartir formación de las materias bajo su dominio. Requisitos: -Ingeniería Técnica/Superior Industrial o Grado en Ingeniería industrial o Ingeniería Técnica/Superior Informática o Grado en Ingeniería Informática o similares. -Experiencia mínima de 4 años en compras indirectas de Hardware y Software. -Disponibilidad para viajar puntualmente. -Ingles Nivel Alto. -Se valorarán conocimientos de SAP. Condiciones: -Contrato indefinido directamente con Talgo. -Paquete retributivo compuesto por: salario fijo, salario variable e -importantes beneficios sociales, tanto para ti como para tu familia. -Retribución flexible: tickets guardería, tarjeta transporte… -Plan de carrera. -Plan de formación ajustado a tu perfil profesional. -Escuela de idiomas. -Trabajo híbrido. |