Compras Generales (temporal)

Funciones y responsabilidades:  
¿En qué consiste el puesto?

Buscamos un/a Comprador/a en Madrid para realizar una sustitución de maternidad, cuya misión será realizar negociación, adquisición y logística asociados a las compras generales, siguiendo siempre la política y el procedimiento de la Dirección de Compras, con el fin de optimizar el coste, calidad y servicio ofrecido al cliente interno.

– Realizar el proceso de compra desde la selección de proveedores y solicitud, hasta la negociación y análisis de ofertas a partir de los requerimientos establecidos, para optimizar la compra objeto de negociación.
– Establecer contratos con proveedores adjudicados resultado de las negociaciones.
– Seguimiento continuo de los acuerdos con proveedores, para garantizar el cumplimiento de los niveles de calidad de servicio establecidos (SLAs).
– Analizar el gasto de la compañía en las categorías de compra asignadas para identificar oportunidades y áreas de mejora.
– Analizar continuamente el mercado de las categorías de compra asignadas para identificar nuevos proveedores y oportunidades que supongan un ahorro o una mejora en el servicio.
– Realizar las tareas necesarias para el desarrollo y soporte del aprovisionamiento en el caso que se precise.
Requisitos:  
– Formación: Ingeniería o Licenciatura técnica.
– Formación complementaria: Valorable Master en el área de Supply Chain
– Idiomas: Nivel B2 de Inglés.
– Experiencia: 3 años de experiencia como Comprador o una posición similar en una empresa del sector industrial o de servicios.
– Habilidades: Comunicación e Influencia, Visión de negocio, Análisis y Toma de Decisiones, Orientación a Resultados, Organización y Planificación, Dirección y desarrollo de personas.
Condiciones:  
¿Qué te ofrecemos?

– Tipo de contrato: Sustitución de maternidad (aproximadamente 5 meses).
– Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación, movilidad interna y colaboración con expertos internos.
– Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como ‘en familia’ desde el primer día.
– Flexibilidad para facilitar la conciliación entre la vida personal y profesional ofrecemos:
• Flexibilidad horaria de entrada y salida
• Jornada continua en verano y festividades
• Política de teletrabajo (5 días al mes)

– Paquete retributivo competitivo:
• Salario fijo y salario variable en función de objetivos anuales acordados con el manager.
• Tarjeta restaurante
• Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales.

Obtendrás más información sobre la empresa cuando nos envíes tu candidatura.

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